一、学校简介
湖南理工学院坐落在国家历史文化名城、国家区域性中心城市——岳阳市，面朝岳阳楼，紧邻洞庭湖，是一所以理工科为主，多学科协调发展的省属一本高校，是湖南省博士学位授予立项建设单位、首批国家产教融合发展工程应用型本科规划高校、湖南省“十四五”期间改办大学规划高校、湖南省国内一流学科建设高校。
学校自然环境优美，人文底蕴深厚，办学历史可追溯至1910年的湖滨大学，拥有本科专业51个，一级学科硕士学位授权点10个，硕士专业学位授权点12个，国内一流建设学科和国内一流培育学科各1个，省级重点建设学科5个。学校现有校园面积2100余亩，全日制本科生、硕士生、留学生23000余人（含独立学院），教职员工1500余人，其中教授、副教授440余人，硕士生导师400余人。
二、学院简介
welcome欢迎光临威尼斯是学校重点建设和优先发展的学院，现有教职员工123人，其中高级职称59人，博士45人，硕士生导师50余人，在读本科生、硕士研究生近2400人。建有一支由长江学者特聘教授、国家杰出青年基金获得者、“全国高校黄大年式教师团队”带头人、省高校科技创新团队、省新世纪121人才、省高校学科带头人、省杰青等为骨干的优秀师资队伍。
学院拥有信息与通信工程一级学科硕士点和电子信息专业学位硕士点，已申报能源动力（电气工程领域）专业学位硕士点。信息与通信工程学科是湖南省国内一流培育学科、湖南省立项建设博士学位授权学科、湖南省“十四五”重点学科。建有国家级实验教学示范中心1个、省重点实验室2个、省工程研究中心2个、省工程技术研究中心1个，以及省高校重点实验室、产学研合作示范基地、研究生培养创新基地、大学生创新训练中心、校企合作人才培养示范基地等科研教学平台多个。
学院开设计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程、通信工程、人工智能、自动化和电气工程及其自动化7个本科专业，其中国家级一流本科专业建设点2个、省级一流本科专业建设点2个，国家级综合改革试点专业1个、湖南省综合改革试点专业2个，湖南省专业综合评价A等专业2个，湖南省首批特色专业1个。
三、引进对象
1、顶尖人才
学术水平和影响力处于国内顶尖和国际领先水平，能够谋划或组织适应国家重大需求、进入国际学术发展前沿的重大科学研究项目，引领团队完成具有世界影响的学术成果，指导信息与通信工程学科建设，推动学科交叉融合，组建具有世界影响力的创新团队。
2、领军人才
学术水平和影响力处于国内与国际著名水平，在人才培养、科学研究、社会服务等方面取得国内外同行公认的突出成就，在信息与通信工程及相关学科领域造诣高深，是所在学科领域学术或者技术带头人，能够带领本学科赶超或保持国际先进水平。
3、学科带头人
学术水平和影响力处于国内著名和国际知名水平，在人才培养、科学研究、社会服务等方面取得重要成果，在信息与通信工程及相关学科领域崭露头角，具有成为所在学科领域学术或者技术带头人的发展潜力，能够协助本学科赶超或保持国内先进水平。
4、学术带头人
学术水平和影响力处于国内知名水平，在信息与通信工程及相关学科领域具有一定的学术造诣和较强的创新能力，能够带领学术团队开展学术研究并取得重要研究成果，且近五年来主持国家级科研项目、发表本学科顶级论文或获得省部级科研（教研）奖励。
5、优秀青年博士
具有稳定的研究方向，取得较好研究成果，并具有较强的发展潜力。
四、基本条件
1.思想政治与师德优良，热爱教育事业，遵纪守法，团结协作，综合素质好；
2.顶尖人才年龄一般不超过65周岁；领军人才和学科带头人年龄一般不超过55周岁；学术带头人年龄一般不超过50周岁；优秀青年博士年龄一般不超过40周岁，特别优秀者年龄可适当放宽；
3.师德师风良好，具有较强的教学、科研能力；
4.身心健康，能够胜任我院本科专业课程教学和研究生指导工作。
五、招聘需求
为加强我院学科建设，2024年招聘以下学科专业及研究方向专任教师6人。
信息与通信工程（一级学科硕士点）：智能信息处理、图像处理与计算机视觉、光通信与光信息处理、物联网与边缘智能。
电子信息（专业学位硕士点）：计算机技术、控制工程、通信工程。
能源动力（专业学位硕士点）：电气工程（智能电网、电力故障诊断、电机控制等）。
博士专业包括但不限于：信息与通信工程、电气工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、软件工程、光学工程、电子信息、能源动力、智能科学与技术、遥感科学与技术等。
六、引进待遇
人才层次 |
引进待遇 |
顶尖人才、领军人才、学科带头人、学术带头人 |
安家费、科研条件和薪酬待遇实行一人一议，合同约定。 |
优秀青年博士 |
学校待遇 1.安家费20-50万元。 2.科研启动费5-15万元。 3.视专业紧缺程度和紧迫性特殊补贴5-10万元。 4.提供周转住房或租房补贴1500元/月（3年）。 5.首聘期三年内享受博士津贴1000元/月（具有副高及以上专业技术职称博士为1800元/月）。 6.安家费与科研启动费的使用与聘期考核结果挂钩。 |
七、配套政策
1、地方政策
享受岳阳市政府生活补贴1000元/月，连续发放3年。提供正常标准1.5倍额度的住房公积金贷款优惠。学校新进博士通过项目合作、成果转化等方式在企业创新创业的，可申请安家补贴10万元/人(详见岳阳市《关于建立高层次人才校企共引共享机制的实施意见》岳人才办〔2022〕22号)。
2、配偶安置及子女入学
配偶是事业编制或公务员编制人员的，根据岳阳市“四海揽才”政策协调编制内随调；配偶是非事业编人员的，学校视政策根据实际情况安置。义务教育阶段子女，学校协助到岳阳市岳阳楼区相应学校入学。
3、职称评审
应届博士入职当年取得高校教师资格即可认定讲师职称，取得讲师职称两年后可申报副教授职称，业绩特别优秀者可提前一年破格申报副教授职称。国（境）外引进人才、特别优秀人才可以绿色通道方式申报副教授或教授职称，博士后出站人员可根据学校职称评审政策直接申报副教授职称。
八、联系方式
请应聘者将个人简历（应包括个人基本信息，教育及工作经历，承担或参与的科研项目，取得的重要业绩等内容）发送至电子邮箱：tongyaon@hnist.edu.cn，联系人：童老师，电话：13707305909
